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（一）查驗出入人員的證件 證件包含很多，例如、等等，檢驗證件首要檢查它的真偽以及時效性，看看有沒有無、竊用等嫌疑。件一般有三個共同點：、涂改和冒用。 1、驗： 應側重識別圖案和花紋，注意從中發現問題；同時要仔細比較照片上的面貌特征與持證人是否相符，看其主要部位是否一致，年齡有無過大差別；另外還可以通過交談、提問，判明持證人的回答與編號表明的情況是否一致。 2、檢查： 主要看證件上的名稱是否是全稱，名稱的表述、文字有無差錯，照片上有無鋼印公章，尢其要注意公章的真偽。（尺寸、字的規格、位置、大?。?。識別涂改的證件主要看紙板是否有刮、擦、蹭的痕跡、文字是否有過改動。查驗冒用證件要注意看照片上是否有鋼印公章，照片上的鋼印與紙板上的鋼印是否吻合，全部字跡排列是否自然，照片與執證人的面部特征是否相符等。 （二）查驗出入車輛 1、當車輛來到哨位相距十之十五米時，保安人員應以立正姿勢站于機動車輛的側前方，面向機動車，向前伸出一只手臂呈水平狀，五指并攏，手指朝上，掌心向車，另一只手臂隨之向前抬起，置于平伸手臂的下方，五指并攏微微彎曲，掌心向讓車輛?？康姆较蜻B續擺動，示意停車。 2、凡遇非客戶單位的車輛進出大門時，保安人員應示意停車，問明情況，如確屬來客戶單位公干者可示意放行；運載物資的車輛出門時必須認真對照貨單檢查核對實物。如遇外部車輛不按示意停車，強行駛入的，須牢記車輛型號和牌號，即時報告帶班員或對部執班員，迅速查找，盡快弄清情況，以防止發生意外。如遇單位內部發生火災、等事故，消防車、救護車緊急進入時，可以放行，另，外部車輛進入客戶單位內部時，保安人員對車上人員要進行必要的核對，凡與業務活動無關的人員，應動員其下車在外等候。
細心的人會發現，保安在市場上的需求是很大的，未來還會不斷的增強，所以通過不同的方式和價值，保安公司逐漸認識到需要在市場上占據一席之地要采取一些必要的競爭手段，這些正常的競爭手段可以讓保安公司未來的發展更好，并極大的體現了企業的價值，讓客戶產生信賴。 如果保安公司想要自己所計劃的手段達到預期的效果，這就在于公司對于競爭手段的制定和認識是否正確，并且是否具有價值。我們可以看到保安服務公司在不斷的進步中會讓企業的價值得到體現，要根據市場的需求來制定競爭手段，讓消費者可以再眾多的保安公司中能夠一眼就看到公司，且對保安公司的未來發展可以更大的影響，讓客戶能夠更信任保安公司，并且產生長期合作的關系，這對保安公司來說是一種良好的競爭態勢。 如何讓客戶信任保安公司？如何讓保安公司在市場上占據一席之地？這都需要保安公司計劃恰當的競爭手段，然后通過這些手段讓客戶信任該公司，并達成長期合作的關系，這樣對于保安公司能否達到預期的效果有很大的作用。
保安人員要如何做好社區保衛工作？ 1、保安工作統一管理 合肥保安公司小編表示保安上崗工作開始時間要統一，在崗要實行兩班制，提升辦公品質。對保安人員的考勤考核要統一！ 2、加大投入，穩定保安隊伍 運用市場化經濟手段做好保安工作，有利于保安隊伍的穩定壯大，責、權、利三者互相制約，互相激勵，從穩定隊伍入手，適當提高保安隊員的待遇，激發他們在工作中積極性和創造性是非常必要的。因此，應增加投入，目前每個社區已安排4名保安隊員夜間巡邏執勤。 3、建立機動小分隊，提高應急事件的處置能力 精選年輕輕、身體好、綜合素質較高的保安人員，通過嚴格的崗前培訓，適當配備必要裝備，成立機動小分隊，建立快速反應的機動力量，有效提高應急事件的處置能力。 4、健全考核獎懲制度，推行治安防范承包責任 建立健全包括檢查、監督、考核等內容的針對保安隊伍的一套規章制度。根據社區規模、治安狀況、人口因素等綜合條件，重點盯住立足社區，治安防范、控制發案、群眾滿意率等環節，細化工作標準，確保各項工作措施的落實; 5、規范隊伍管理，提高保安隊伍素質 做好保安的管理和培訓工作，是提高保安隊伍素質和戰斗力的重要保證。首先社區保安人員落實到位。分局要按照要求每個社區配齊4名保安隊員，村保安人員也要根據實際情況落實到位。
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