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小區門衛保安人員要學會的檢驗技巧 1．檢查出入人員的證件，所謂的證件指的是、等等，檢查證件要看見其真偽以及時效性，看看是不是有、竊用的嫌疑！一般違規證件的類型有三種：、涂改、冒用！ （1）驗：應側重識別圖案和花紋，注意從中發現問題；同時要仔細比較照片上的面貌特征與持證人是否相符，看其主要部位是否一致，年齡有無過大差別；另外還可以通過交談、提問，判明持證人的回答與編號表明的情況是否一致。 （2）檢查：主要看證件上的名稱是否是全稱，名稱的表述、文字有無差錯，照片上有無鋼印公章，尢其要注意公章的真偽。（尺寸、字的規格、位置、大?。?。識別涂改的證件主要看紙板是否有刮、擦、蹭的痕跡、文字是否有過改動。查驗冒用證件要注意看照片上是否有鋼印公章，照片上的鋼印與紙板上的鋼印是否吻合，全部字跡排列是否自然，照片與執證人的面部特征是否相符等等。 2．查驗出入車輛。 當車輛來到哨位相距十之十五米時，保安人員應以立正姿勢站于機動車輛的側前方，面向機動車，向前伸出一只手臂呈水平狀，五指并攏，手指朝上，掌心向車，另一只手臂隨之向前抬起，置于平伸手臂的下方，五指并攏微微彎曲，掌心向讓車輛?？康姆较蜻B續擺動，示意停車。 凡遇非客戶單位的車輛進出大門時，保安人員應示意停車，問明情況，如確屬來客戶單位公干者可示意放行；運載物資的車輛出門時必須認真對照貨單檢查核對實物。如遇外部車輛不按示意停車，強行駛入的，須牢記車輛型號和牌號，即時報告帶班員或對部執班員，迅速查找，盡快弄清情況，以防止發生意外。如遇單位內部發生火災、等事故，消防車、救護車緊急進入時，可以放行，另，外部車輛進入客戶單位內部時，保安人員對車上人員要進行必要的核對，凡與業務活動無關的人員，應動員其下車在外等候。
保安公司招聘保安注意事項： 在現如今的行業當中，保安公司在進行招聘的時候一定要做好需求分析，很多企業在招聘的時候并不會制定非常完整的人力資源規劃，在招聘的過程當中通常都是下面部門報什么就被動的招什么，既沒有長期的打算，也不能保證招聘的質量，所以大家應該在企業發展的戰略下，對公司現有人員進行分析，對需要配備的人員進行統計和預測。 接下來，保安公司還需要制定非常完整的崗位說明書，這個說明書，能證明公司為什么要設立這個崗位還有這個崗位的職責、權限、任職資格等要求，這些條件能夠有效的提升公司招聘的效率，否則會直接影響招聘的整體效果，因此選擇合適的招聘渠道也是很重要的。 在選擇招聘渠道的時候一定要先確定看是內部招聘還是外部招聘，內部招聘的好處能很好的調動大家的積極性，而且招聘人員的忠誠度很高，外部招聘有利于引進新思維和新方法，這些都需要根據實際情況來確定的，對于外部招聘來說，不同的渠道也能找到不同的人才，所以保安公司在招聘保安人員的時候一定要進行的衡量才行。
保安公司要給保安人員做生命培訓？ 1、保安人員的技巧的培訓。 保安人員要熟悉方面的技巧，這樣才能打擊各種分子，進而保障消費者的生命財產安全！ 2、器材的使用 保安人員在保安公司還需要接受使用方面的培訓內容，這個通常是在各種理論知識和法規的考核合格后進行，對于器材的使用是非常重要的，保安人員一定要熟練掌握，這樣才能在工作的時候得心應手。 3、消防方面的培訓 消防知識是非常重要的，也是南京保安公司培訓的一個重點內容，主要包括滅火的相關知識，消防處理的流程，應急的消防啟動，現場治安處理以及人員的疏散等的知識，這個通常都是要配合現場的演練。 4、保安公司對于保安人員的培訓 首先就是相關的一些保安條例法規等的內容，主要是包括各個崗位的具體職責，對于日常的保衛工作的內容以及應急事件的處理流程等，另外，還有比較重要的一點，就是保密條例的相關內容，保安人員不論是從事什么樣的崗位，都要嚴格遵守保密協議的內容。
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